Onze waarden
Verantwoordelijk gedrag als het gaat om onze werknemers en het milieu is niet alleen belangrijk voor ons - het is de kern van ons bedrijf. Daarom blijven we voortdurend werken aan een bedrijfscultuur die stoelt op drie belangrijke waarden: People, Service en Integrity. Deze waarden vormen de basis van onze bedrijfsvoering, en ze zijn gemakkelijk te begrijpen en toe te passen.
-
De ruggengraat van onze operaties
De medewerkers van Loomis staan dagelijks paraat om uw klantervaring nog beter te maken. Integriteit, een sterk gevoel van veiligheid, ethiek en moraal, de juiste competentie en de wil om de verwachtingen van de klant altijd te overtreffen, zijn onmisbare elementen voor ons. We werken voortdurend aan de ontwikkeling van een bedrijfscultuur met sterke waarden die we kunnen samenvatten in deze drie woorden:
PEOPLE
We zetten ons in om kwaliteitsrelaties met mensen op te bouwen en iedereen met respect te behandelen.
SERVICE
We streven naar uitzonderlijke kwaliteit, innovatie, waarde en het overtreffen van klanttevredenheid.
INTEGRITY
We presteren op basis van eerlijkheid, waakzaamheid en ethisch handelen.
-
Onze gedragscode
De gedragscode van Loomis weerspiegelt onze fundamentele waarden. De code garandeert een hoge bedrijfsethiek, de zorg voor onze medewerkers en onze aandacht voor het milieu. De code dient als richtlijn voor alle medewerkers en kan als volgt worden samengevat:
Loomis zal de meest aantrekkelijke werkgever in de sector zijn.
Loomis zal onze operationele impact op het milieu verminderen.
Loomis zal nooit onethisch gedrag accepteren.
-
Een levenswerk
We blijven altijd werken aan onze waarden en gedragscode. Ze worden grondig besproken tijdens het onthaal van nieuwe medewerkers in het bedrijf en ze komen aan bod tijdens opleidingen en leiderschapsontwikkeling. We leggen grote nadruk op voorzichtigheid en controle bij de rekrutering van nieuwe medewerkers. Alle nieuwe medewerkers krijgen een basisopleiding en nemen daarna deel aan terugkerende recyclageopleidingen.
Is er een vermoeden van onethisch gedrag en wil een medewerker dit niet melden aan de directe leidinggevende, dan kan die gebruik maken van ons interne klokkenluidersysteem genaamd Loomis Integrity Line. Iedereen die binnen de Loomis Group werkt, heeft het recht om deze tool te gebruiken en de aandacht te vestigen op handelingen die niet passen bij onze bedrijfswaarden en gedragscode.
-
Internationaal akkoord
Wat betreft onze inzet voor onze waarden en gedragscode, moeten we opmerken dat Loomis in december 2013 een wereldwijde overeenkomst heeft ondertekend met Union Network International en de Zweedse Transport Workers Union. De ondertekening van deze overeenkomst heeft de positie van Loomis versterkt op het vlak van maatschappelijke verantwoordelijkheid.
